国投自实施卓越党建管理以来，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，秉承“坚持和加强党对国有企业的全面领导”的工作思路，把加强党的领导和完善公司治理相统一，创新运用项目管理理念和方法推进党建工作，将基层党建工作细化到“阵地建设、党群共建、创新创效、典型示范、主题实践”五个载体中。几年来，党建项目化在促进党建工作与生产经营深度融合，推动集团改革发展中发挥了重要作用，涌现了一大批优秀的党建项目案例。
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阵地建设篇（一）
阵地建设为广大党员干部职工开展思想教育、参加组织活动提供必要的设施、场所等
国投财务党支部以党建与业务融合为切入点，充分利用楼道空间，精心打造文化墙。文化墙主要由6部分组成，分别为党的建设、公司发展、金融服务、精准扶贫、企业文化和廉洁从业板块。作为国投财务重要的宣传阵地，文化墙多维度、多视角宣传展示了支部的发展历程和取得的成绩，起到了凝心聚力的作用，极大地激发了员工的荣誉感和自豪感。
作为集团三家党员教育基地之一，国投北疆把党建工作实践融入展厅，展现出北疆人把党的思想理论贯彻落实到企业可持续发展、打造新型循环经济模式中的奋斗历程。
中成集团集中设立党建文化活动室，解决活动场所不足问题的同时，以支部为单位创建党建工作展示栏，重点展示各基层党组织近期党建工作成果，形成比学赶超、齐头并进的良好局面。
雅砻江水电党委组织开展“流域大讲堂”，每年初，流域各单位党委分别牵头制定年度讲堂活动计划，确定讲堂活动方案，明确工作责任人；各单位党政工团组织合力协作，按计划定期开展形式多样的活动，及时总结做法与亮点，通过宣传载体积极宣传和推广，并定期对讲堂活动参与者进行评优激励；每年“五四”青年节，雅砻江公司党委统一在成都总部开展流域讲堂集中展示活动，打造雅砻江流域的“百家讲坛”。
中投保党委做实“1+N”品牌党课，将其与党员教育培训整体计划联动设计，以坚定理想信念为主线，精心选择教育培训主题，通过“体验式培训”加深党员的直观感受，增强党性修养。在此基础上，由公司党委专职副书记牵头，结合党课主题需要，连同N位党支部书记，围绕主题，以“1+N”的创新形式总结提炼、系统宣讲党的思想理论、政治理念、方针政策，共同打造出打动人、感染人、鼓舞人的特色党课，拓展了党课参与面，增强了党课吸引力。
集团党群工作部党支部以“小狮会”项目为载体，着力打造开展政治教育、体现支部关怀、进行知识分享、鼓励思想交流、增进团队合作、促进业务提升的党建平台，受到支部党员和员工的认可和欢迎。
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阵地建设（二）
集团各级单位发挥传统媒体作用利用新媒体技术和平台优势打造思想政治工作的新阵地实现思想政治工作效果的最大化和最优化为企业深化改革、转型发展提供强大正能量和营造良好的舆论生态
卓越党建管理平台成为各级党组织相互学习交流的重要平台。
国投党校（研修院）网络学习平台，为集团全体员工提供多样化、个性化的学习方式。
集团外网开设“卓越党建”栏目，宣传推广卓越党建管理。
“国投党建”微信公众号，为党员提供知识普及和相关服务功能，为各级党组织搭建起宣传与沟通的桥梁。
《国投集团》内刊，始终不断适应公司改革发展的宣传需要，在促进内外交流、传播公司“三为”企业文化理念，引导业务发展、交流工作经验以及沟通员工思想情感方面发挥了重要作用。
国投团委创新开展“青年大学习”活动，在年轻人聚集的B站开设了网络直播课，以网络实时教学的方式，带大家亲临“生产一线”，普及行业知识，推动业务大学习，加强班组交流，传播企业形象，打响了央企开放直播生产前线的“第一枪”。
党群工作部编制“两学一做”专刊和卓越党建管理指导手册，为各级单位党组织学习理解中央政策精神、贯彻落实中央决策部署提供服务。
各单位充分利用报纸刊物、微信公众号、微博、抖音等传播媒介，形成思想建设的重要阵地。
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